盛青果のホームページへお越しいただき誠に有難うございます。

　当社は平成３年７月に開業以来、地域に必要とされる青果会社として、皆様に安心・安全を届けております。現在は価値観の多様化・流通の多チャンネル化などの激動の時代で、企業の役割も時代の変化とともに変化しております。
また、生産者と生活者を結ぶコーディネーター役としていち早く野菜ソムリエの資格を取得し、プロの目で商品を吟味しお客様のお役にたてられるよう研鑽に努めております。

　私の好きな言葉の一つに「温故知新」という言葉があります。
古きをたずねて新しきを知る、昔のことをよく調べ、新しい物事に適応すべき知識を得る、という意味です。
　日本経済はいま低迷を続けています。ここから抜け出すヒントが過去の歴史の中にあるのではないか？
そう思い、いろいろ調べてみた結果、「近江商人」のビジネスというものにぶつかりました。 江戸時代中期、全国的規模で広汎にビジネス活動を行い、時には海外へも進出していた 「近江商人」。
現在もトヨタ、丸紅、伊藤忠、高島屋、日本生命、ワコールなど、近江商人に起源をもつ老舗企業は数多く存在しています。
　明治維新をはじめ、数多くの激動期を乗り越えてきた「近江商人」の経営手法には、現在に生きる私たちに、少なからぬ「知恵」を授けてくれます。
何の資源を持たなかった日本が、ここまでの発展を遂げることができたのは、何よりも 「ヒト」という資源の力にあるのではないかと思います。 それも誰もが知っている有名人ではなく、目立つこともなく、ただひたむきに努力を重ねた無名の人々による努力の結晶にあるといえるでしょう。
　このような人々を輩出したそのシステムにこそ、日本の発展の原動力があったといって過言ではないと思います。
そして、この日本における人的資源のマネジメントのルーツといえるものは、いまから ３００年以上も前の時代に誕生した「近江商人」の経営手法の中にあるのです。